丹阳党校坚持人才强校战略，采用四项举措，全面锻造教学科研、行政管理、后勤保障三支作风能力过硬队伍。一是“强”教育夯实思想根基。依托“三会一课”、“学习强国”学习平台、“江苏先锋”“镇江先锋”等，强化党性教育和党性锻炼，树立和维护党校人最讲政治、最守纪律、最懂规矩的良好形象，努力培养造就一支忠诚于党、忠诚于马克思主义的干部队伍。二是“严”规章形成长效机制。坚持从严治校、质量立校，持续推进制度建设，形成教学管理、科研管理、人员管理等制度体系。进一步强化政治学校、政治机关意识，刚性落实各项规章，推动形成用制度管人管事的良好局面。三是“抓”日常多积尺寸之功。常态化开展作风效能检查活动，不定期组织对教职工考勤状况、值班在岗情况、严守工作纪律情况、请销假情况、办公区域卫生情况等进行抽查，及时通报检查结果、反馈问题。节前重点明确作风纪律要求，坚决抵御不正之风。四是“盯”重点加快人才成长。实施“青蓝工程”、“学科坊”、“求是”读报会等项目，鼓励年轻教师分领域开展讲课比赛、精品课评比等活动，突出抓好人才梯队建设，举行新老教师拜师结对活动，通过传帮带形成教学相长的良好局面，激发人才队伍昂扬斗志。