2022年，市财政局坚持把加强作风建设作为贯穿全部工作的鲜明主线，以实施“‘丹’当领跑建新功”活动和创建模范机关为抓手，引导广大财政干部自觉投身经济发展主战场、为民服务第一线、攻坚克难最前沿，在基层实践中建功立业。

一是淬炼过硬干部队伍，汇聚改革发展强劲动能。进一步贯彻落实“三项机制”，让有实绩、作风强、能干事的干部受表彰、得重用，2022年财政干部90余人次因工作成绩突出受到市级各部门表彰。全面加强干部培养锻炼，围绕提升干部解决实际问题能力，全年举办各类业务培训20余场。深入实施“青年干部培养工程”，建立健全优秀年轻干部日常发现、培养锻炼、管理监督的常态化工作机制，搭建青年论坛、“微服务品牌”主题征文、“服务‘益’瞬间”摄影比赛、廉政书画作品征集等丰富活动载体，拓宽重点工作实战锻炼、重点项目一线历练、上挂下派磨炼、疫情一线考验等多种培养渠道，促进青年干部“比学赶超”。

二是大力弘扬实干作风，坚定服务全市发展大局。坚决扛起稳定宏观经济政治责任，统筹疫情防控和经济社会发展，扎实做好落实积极财政政策、加大重点领域财政保障、防范化解重大风险等各项工作。全面落实中央、省、市一揽子助企纾困、稳定经济增长的政策，2022年新增减税降费及退税缓税缓费17亿元。累计争取专项债券资金32.7亿元，拉动投资超10亿元。统筹各类资金8863万元，为全市疫情防控工作保驾护航。选派3名“红色代办员”为企业提供保姆式服务。围绕乡村振兴，联合农险承保机构和农担公司开展“惠农政策宣讲进农村”活动，并选派“第一书记”和5名“乡村振兴领航员”一对一助力乡村发展。

三是擦亮党建品牌底色，促进党业融合提质增效。搭建“党小组+班组”服务体系，把党小组建在专班上，把党员派到专班中，对年度重点任务实行清单式、项目化管理，全力推动党中央及市委市政府各项决策部署落地落细。全面立体实施“项目‘精审’先锋行动”书记项目，通过践行一线工作法、完善制度工具包、建好评审专家库等措施，切实为政府投资项目加快推进、财政资金高效运转提供强有力的技术支撑。全年完成政府性投资项目评审96次，涉及送审金额15.88亿元，核减率17.29%，财政“前哨兵”作用进一步强化。大力创建“农险服务‘跑’起来  财政惠农‘安’民心”作风效能服务品牌，将合作承保机构从1家扩大到3家，建立灾害赔付绿色通道，充分发挥农业保险“稳定器”作用，让广大农户“放心种”“安心养”。