基层是服务群众、接触群众的最前沿，它是条线工作的贯通点，也是政府中心工作的集中指向。基层工作中的大文章、新蓝图，急需一线年轻干部的大手笔来绘就。

“玉不琢不成器，人不学不知义。”长期在机关工作的年轻干部，缺少的就是基层工作经验，尤其是一毕业就进入机关工作的年轻干部，对基层的工作环境、工作状态、群众想法知之甚少。总书记从政起步于梁家河、正定的田间地头，一路走来，风霜不弱为民志。在中国领路人的足迹里，新时代年轻干部理应心有所感，行有所归，奔赴于国之振兴所、民之危难处，在复杂多样的基层工作中，接受新时代的挑战和淬炼！

下基层实践锻炼，直击基层事物、了解群众想法，在基层疫情防控、矛盾调处、拆迁等复杂、难度大的工作中进行“考验型”锻炼，能够提高年轻干部的组织能力和应变能力，尽快适应工作岗位、积累工作经验，实战实用方能促进年轻干部快速成长，使优秀的年轻干部脱颖而出。

诚然，组织部门也要制定和完善人才激励机制，眼光时时投向基层，让年轻干部在不断地被发现中找回基层工作的幸福感和成就感。同时，也要关注年轻干部扎根基层的精神着力点，努力提升其为民尽心的思想高度，在默默无闻的辛劳付出中，体会脚踏大地的厚重与稳健，不断刷新自身的政治思想品格。这样，年轻干部干事创业热情激荡下的生命之根，便会在基层群众的土壤中得到有效滋养，终至开花结果。