市司法局坚持思想建设、队伍建设、能力建设“三步走”，建好素质提升“加油站”，着力培养一支政治过硬、本领高强、勇于担当、作风优良的司法行政干部队伍。

重视理论学习，把好“思想之舵”。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、全国两会精神等内容，召开局党组会议、支部会议、小组讨论进行集中学习16场次；打造“丹阳司法”线上学习“云阵地”，发布理论学习文章数十篇，推动司法行政干部学深悟透、融会贯通。举办“贯彻二十大·奋进新征程”主题征文比赛，征集优秀学习心得文章40余篇；举办“青春悦读·赶考新时代 ”主题活动，凝聚担当作为的激情活力。打造司法局“党建示范点”“宪法宣誓园”等教育基地，组织开展实地参观、警示教育等活动110人次，推动党性教育触及思想灵魂。

强化后备力量，打牢“专业之基”。严明主体责任，确保年轻干部高质量成长，制定《丹阳市司法局年轻干部“菁选优培”计划》，针对35周岁以下年轻干部实施7项培养措施，通过政治轮训、基层调研、干部培训、谈心谈话等方式，从严全面考察，把“履职尽责、廉洁自律”要求贯穿年轻干部成长各环节。严格落实《2023年丹阳市司法行政系统青年政法干警素质能力提升班培训方案》，开展“周末课堂”、座谈交流等系列活动，带领年轻干部“补钙充电”，丰富业务知识、增长本领才干。打造“丹司小信”信息宣传品牌，举办新闻信息写作培训30人次、新媒体运用学习培训12人次，强化年轻干部写作能力及新媒体运用水平。

锻造过硬作风，涵养“成事之本”。在党总支宣传栏开设“书记关心关爱年轻干部”专栏、开展党组书记与年轻干部谈心谈话活动8人次，举办“年轻干部关爱提醒单”等活动2场，及时了解年轻干部思想动态，引导摆正心态，端正作风。制定《丹阳市司法行政系统优秀政法干警交流学习制度》，将一线岗位作为锻炼干部“练兵场”，目前已组织5名司法所年轻干部，到局机关法规科、社区矫正科、公证处等业务（窗口）科室学习交流，在实干中提升业务水平。积极组织动员年轻干部参加普法志愿服务、“法治体检”等活动12场，了解农民工、应聘职工、中小企业等群体的现实需求，为其“传经送宝”、纾难解困，充分展现司法行政干部的法治担当。