《中国共产党支部工作条例（试行）》是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为新时代党支部建设提供了基本遵循和行动指南，对提升党支部组织力、战斗力、凝聚力有举足轻重的作用。《条例》的实施对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能具有十分重要的意义。丹阳法院认真贯彻落实《条例》精神，结合“四领五强五推进”活动要求，坚持学中做、做中学，全力打造善于学习、乐于服务、敢于创新的新型党组织队伍，充分发挥党在社会基层组织中的战斗堡垒作用。
（一）强化领导，切实强化党建领引
1、年初机关党委召开专题会议，研究细化党建工作任务,把认真学习领会和全面贯彻落实《条例》，作为一项重大政治任务和督查工作，同时结合习近平总书记的重要指示批示精神，反复领悟习近平总书记重要讲话批示中蕴含的马克思主义立场观点方法，入脑入心、做到真学真懂真信真用，学出坚定信仰、学出使命担当。推动讲政治与讲法治有机融合，形成“院党组、党支部、党员、普通干警”四位一体的政治学习格局。
2、推行领导带动学、制度拉动学、工作促动学的“三动”学习法，以党建凝心铸魂，有效提升基层党组织组织力。院领导班子成员坚持“一岗双责”制度，坚持“两手抓、两手硬”，对党建工作亲自参与、亲自检查，党建工作和审判业务工作两个目标一起订，两项工作一起抓，两个责任一起担、两个成果一起要，实现党建工作与审判业务工作相互促进。
3、把“政治建院”作为立院之本，牢固树立“抓党建就是抓关键”的理念，发挥党组领导核心作用，年初制定党建工作要点，每月专题研究党建工作，每季度听取机关党委书记专题汇报，每年组织各支部书记述职评议，确保党建工作和业务工作同部署、同落实、同考核。坚守法治信仰，落实意识形态工作责任制，每半年党组开展一次意识形态分析研判工作、每半年各支部组织一次干警思想动态专项分析会议，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。
（二）高度重视，切实推动支部领责
1、各党支部在《条例》指引下，认真履行党建工作职责，落实党建工作责任制，按要求年初公示党支部工作计划、党员年度工作目标，并实时跟踪落实。制定出台《2023年度丹阳市人民法院党建工作要点》、《丹阳市人民法院党建工作考核细则》，深入推进我院《基层党组织组织力实施方案》《党支部书记工作清单》《丹阳法院机关党委议事规则》等制度的实施和落实，层层传递压力、层层压实责任，努力构建“大抓党建、抓大党建”的工作格局。
2、党支部年中、年末分别开展两次组织生活会，让党员干警谈思想、谈工作、谈收获、谈不足，达到“红红脸、出出汗”的效果。每月开展“五事联动”主题党日活动，在确保效果上下功夫，持续深入学习“十个明确”“十一个坚持”等战略思想和创新理念，进一步推动党史学习教育长效化。坚持为党员过政治生日，通过重温入党誓词、重忆入党初心，强化党员意识。开展主题教育征文比赛，搭建党员干警成长平台，快速提高综合实力，激发干警争先创优的内生动力，不断强化党支部教育、管理、监督党员的作用。
3、坚持“支部建在庭上”，将党建与诉讼服务深度有机融合，坚持和发展新时代“枫桥经验”，将诉讼服务体系建设作为社会治理体系和治理能力现代化的重要举措，通过开展多种司法为民活动，积极回应群众需求，实现为民服务零距离。
（三）健全机制，切实助力党员领跑
1、党员领导干部自觉扛起第一责任人职责，充分发挥示范引领作用。机关党委书记带头抓党建，召开2023年度党建工作培训会，对支部书记及党务工作者进行专项培训。发挥机关党委协调推动作用，成立党建工作小组，明确各支部党建工作联络员，保障支部党建工作任务的全面落实。不断规范基层党组织建设，发挥支部战斗堡垒作用，选优配强支部班子，今年3月份，在保留原有四个独立支部的基础上，撤销原有5个联合支部，新建11个独立支部，真正做到“一部门一支部一品牌”。
2、各党支部书记认真履行党建第一责任人职责，坚持“书记抓、抓书记”，坚持从基本制度严起、从日常规范抓起，规范开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，发挥好“关键少数”的“头雁”作用。围绕提升审判质效，支部书记通过谈心谈话等方式做好思想政治工作，引导党员干部面对疑难复杂案件和信访难题冲锋在前。围绕优化审判资源，动态调整资源力量，把党员干部放在矛盾最突出、困难最多的岗位，最大限度实现人、岗、案相适应。
3、坚持把青年党员教育培养作为基层党组织建设的着力点，积极组织青年干警参加主题党日、青年干部座谈等活动，为青年干部辅导党课、寄语勉励。开展青年党课论坛活动，营造比学赶超浓厚氛围。实施青年理论学习提升工程，建立青年法学研究会，实现35岁以下年轻干部全覆盖，采取线上线下相结合方式加强青年党务干部教育培训。制定出台《志愿服务活动方案》，成立青年干警志愿服务队和党员志愿服务队，积极参与各项志愿服务活动。
（四）载体推动，切实保障业务领先
1、坚持改革创新推动党建与业务深度融合，优化机制找到党建工作新抓手，全面推行“123”工作法，突出“1”个主题，总结提炼“忠诚可靠、担当争先”的法院精神，强化“排头兵”的进取意识。依托“2”条路径，通过党员评议支部、支部点评党员，实现支部和党员、党建和业务双向互动坚持。“3”种点评方式，支部书记每月点评当月工作完成情况，机关党委每季度对各支部“双评”开展情况进行督察指导、个别约谈，党组年底对支部工作进行综合考评。改变党建与审判执行分别考核模式，实行“党建+审执”联合考核。细化考核内容，列出党支部考核细则清单，实现党建工作考核由定性到定量转变。调整考核权重，赋值量化党建指标。
2、在去年丹北法庭优秀书记项目的基础上，今年初院党组书记亲自对《“走一线、解纠纷、优服务”红色天平助力乡村诉源治理》书记项目进行审定、部署和推进，组织党员干警与社区、村建立结对机制，把党建和诉源治理高度融合，深入推进开展“法官进网格”活动，建立“一村（社区）一法官”体系，将全院党员法官、法官助理嵌入39个综合网格，通过与村居书记、社区民警、网格员等联动，主动融入基层社会综合治理网格。今年以来，我们通过公众号向社会推送20余件“执法办案”小故事。
3、开展“一支部一品牌”创建，把品牌理念植入党支部建设。执行局党支部打造“企业信用修复助力优化营商环境”党建品牌，实施党小组+执行团队工作方式，实行“854模式”，提质增效办实事。同步开展“防范和化解金融风险、挽回经济挽失”专项行动，助力丹阳诚信建设，推动实现公平正义最后一公里加速抵达。老干部党支部打造“‘银耀天平’法律志愿服务”党建品牌，常态化开展各类志愿服务，多次获得市级、省级“先进党支部”称号。
