习近平总书记指出要切实关爱好、维护好新业态劳动者的合法权益，让他们更有保障、更有尊严。随着互联网经济的高速发展，以快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机为代表的新业态劳动者大量涌现，成为劳动者队伍的重要组成部分。新业态劳动者普遍存在着工作时间过长，休息不足，过度劳累等情况。为此，劳动安全保障成为新就业形态劳动者的焦点问题。这就要求我们培育一批“娘家人”先锋队“点对点”“面对面”地去关心他们、服务他们，让新业态劳动者工作变得更方便、更舒心、更美好。

一是驿家聚力。构建由市总工会牵头抓总，交通、公安、邮政等职能部门密切配合的新业态劳动者权益保障机制，建立关爱服务联席会议制度，发挥职能部门优势，加强对平台企业、关联企业的引导与监督。针对新业态就业劳动者等特殊群体权益维护，开展“百日攻坚”行动，选派优秀党员蹲点重点企业、重点领域，采取实地走访、摸底排查、精准服务等方式推动新就业形态劳动者集中入会。在镇江范围内成立首个县级道路货运行业工会，同步成立“货运司机之家”、头部企业党群服务中心，累计吸纳1778名新就业形态劳动者入会。开启党工共建新模式，以“工人文化宫”为主阵地，积极整合“党群服务中心”“职工服务中心”“爱心驿站”“司机之家”等平台资源，全力构建遍布全市的“1+N”新业态劳动者服务阵地联盟，量身定制服务设施，打造行走在路上的“温暖驿家”。

    二是先锋聚能。通过“党员+爱心单位+公益组织”的方式，组建一支“有思想、有情怀、有热情、有温度”的红色志愿者队伍，深入挖掘新业态劳动者需求，开展“温情汇聚  爱心传递”关爱季系列活动6场，面向送餐员、快递员群体累计赠送价值25万元的物资，受益户外劳动者达5000余人。启动“爱心接龙+”项目，搭建群众“微心愿”平台，发动相关行业部门及社会各界爱心人士认领“微心愿”15个。在5个驿站每月开展志愿服务日活动，提供学历提升、安全生产等资讯服务。举办“遵法守法·携手筑梦” 公益法律服务专项行动5场，为新业态劳动者免费提供法律咨询200人次，发放法律知识宣传手册300余份，推动形成关心关爱新业态新就业劳动者群体的良好氛围。

    三是服务聚心。建立新业态人员微信群，开展新业态劳动者服务“金点子”征集活动，畅通诉求表达渠道，建立需求清单、资源清单和项目清单“三张清单”精准对接供需。开展“党员亮身份  服务亮项目”活动，由党员领导干部带头，常态化慰问联系新业态劳动者所在企业工会，帮助解决诉求5个。以“每周一日工”的形式下沉到基层一线，举办活动6场次。开展送思想文化、送健康体检、送平安保障、送温暖关爱、送岗位技能、送婚恋服务等形式多样的温暖新就业形态劳动者系列活动，向货运司机群体累计捐赠慰问金60000元、保险保费50000元，提供体检服务400人次、“爱心餐”500余份，不断提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。