一是接待到位，提升服务质量。加强对局机关工作人员和保安门卫的服务用语培训，热情接待来访的老干部，做到“进门迎，出门送”，让老同志感受到亲人般的温暖。对老干部的诉求、意见和建议及时登记，并指定专人跟进，能解决的立刻着手解决，不能立刻解决的定期向老同志反馈进度，确保事事有回应，件件有落实。

二是联系到位，提升幸福指数。建立“1+N”联系机制，1名工作人员结对多个老干部支部、涉老社团和离休干部家庭，做到每月电话联系，了解健康状况、所需所求和意见建议；每年上门走访，夏日送清凉，寒冬送温暖，节日送祝福，把组织的关心关怀送到老干部的心坎上。

三是保障到位，提升安全等级。聘请专业适老化改造团队在老干部活动频繁的室内、走廊、卫生间装配安全扶手，保障老干部行走安全。消防维保单位签订维保协议，定期对局内部消防设施设备情况进行检查维护，及时消除安全隐患。开辟专门空间设置保健室，配备老年人常见疾病药物和医疗急救物资，为老干部打造温馨舒适安全放心的活动环境。