市委老干部局坚持上好“三堂课”，着力提高青年干部干事创业本领，帮助青年干部更快更好成长。

上好理论课，理想信念更加坚定。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，每月定期开展理论学习，通过“书记领学”“支委带学”“党员共学”等多种形式，学习党的创新理论。依托城市红色资源开展研学活动，在总前委旧址、贺甲战斗纪念馆等红色教育基地感受老一辈革命家的初心使命，进一步加强党性修养、提升党性觉悟。开展“奋斗者·大家谈”青年论坛5次，青年干部轮流上台谈理想信念，谈学习感悟，谈奋斗目标，进一步激发党员干部干事创业热情，形成合力干事的浓厚氛围。

上好业务课，能力素质更加过硬。大力践行“四敢”精神，倡树“诚勤细新”工作作风，开展“四比四看”活动，即比学习看素质、比业务看水平、比作风看形象、比贡献看实绩。举办信息写作、党务工作等相关培训4场，着力培养青年干部各方面能力水平。开展“拜师学艺”传帮带活动，各科室负责人与新进公务员一对一拜师结对，在言传身教中帮助年轻干部迅速成长。举办“银青对话”座谈会，“新老”两代老干部工作者面对面交流，在接力棒的传递中坚定续写老干部事业下一篇章的信心和决心。

上好实践课，工作作风更加扎实。推进“四下基层”，开展“三听三问”，大兴调查研究之风，深入基层一线，发现问题、解决问题，近两年围绕老干部作用发挥、服务管理、文体活动等方面形成调研报告8篇。教育党员干部自觉走好党的群众路线，始终和群众站在一起、想在一起、干在一起，建立“1+N”联系机制，党员干部每人联系一批老干部党支部书记和离休干部，用心倾听急难愁盼，用情送上暖心关爱，用力帮助解决困难。聚焦“一老一小”，深入开展智慧助老、暖心慰问、爱心助学等志愿服务，充分展现新时代党员干部扎实的工作作风和担当精神，不断擦亮“敬老先锋”党建品牌。